 |
| Esta coluna e de responsabilidade do autor |
Por Luis
Rosas (advogado)
COM
A PALAVRA O SERVIDOR PUBLICO MUNICIPAL...
Há
02(dois) anos acontecia nesta época a pré-campanha rumo às eleições municipais
daquele mesmo ano de 2016, muitas reuniões e encontros com vários servidores
dos setores da Prefeitura davam o tom das “propostas” que seriam implantadas
logo que assumissem o governo, uma delas é que teriam um representante junto ao
governo, esta sim se concretizou.
Também haviam “propostas” de melhorias
nas condições de trabalho, o retorno das horas extras, um dialogo franco e
aberto com a Administração, o fim das “perseguições”, a valorização dos
servidores, a “humanização” no relacionamento entre a chefia e os servidores -
sim este era o carro chefe, dentre outros benefícios que os servidores que
participaram destes encontros sabem muito bem. Com
a vitória nas urnas, os servidores se encheram de esperança, justamente
acreditando que possivelmente as coisas mudariam e as tão propaladas
“propostas” seriam colocadas em prática e contavam os dias para o inicio de uma
“nova” jornada.
No dia da posse um discurso poético
deixou os servidores com ainda mais esperanças
de que agora seria realmente para todos um novo momento e com “grandes”
melhorias em todos os setores. Ao tomar a caneta em suas mãos o alcaide pode
ver que entre o falar e o fazer a distância era grande, afinal de onde sairiam
os recursos para colocar em prática as “propostas” ditas tanto na pré-campanha
como na campanha, já que a folha de pagamento mesmo após a “reforma”
administrativa estava acima do limite o prudencial da lei de responsabilidade
fiscal.
Gradualmente as reclamações internas
começavam a surgir, mas a confiança de alguns faziam acreditar que iria
melhorar, porém as dificuldades se mantinham as mesmas, bom lembrar que em
meados de maio de 2017 já havia sido aprovado um reajuste de 6,58% nos salários
dos servidores e até hoje (21/05/18) ainda nada se sabe a respeito. Já ocorreu
afastamento de servidor exemplar e também demissão de outro, muitos processos
administrativos instaurados, um PDV foi lançado para “enxugar” a folha de
pagamento.
Mas e as melhorias nas condições de
trabalho, e o retorno das horas extras, e o dialogo franco e aberto com a
Administração, e o fim das “perseguições”, e a tão sonhada valorização dos
servidores, e a “humanização” no relacionamento entre a chefia e os
servidores...
Bem com a palavra o servidor público
municipal......
Até a próxima coluna e um forte abraço
a todos!
Nenhum comentário:
Postar um comentário