Aos oito dias do
mês de março foi realizada reunião de diretores de escola da rede municipal de
educação de Pindamonhangaba, resultando em identificação de desafios de ordem
pedagógica, administrativa e operacional emergenciais, que devem ser
acompanhadas pela Secretaria Municipal de Educação.
Entre os temas
apontados, identificou-se o baixo contingente de profissionais de Recursos
Humanos e Secretaria, tornando moroso e prejudicado o trabalho e fluxo de
gestão de pessoas e processos de secretariado. Segundo os diretores de escola
presentes, “o baixo contingente de profissionais de Recursos Humanos e ausência
de um eficiente fluxo de processos administrativos, de gestão de pessoas e secretariado,
tem impactado o desenvolvimento do trabalho educacional, precarizando toda a
educação municipal”. “Estamos sobrecarregados com demandas que deveriam ser
geridas por outros profissionais, o que compromete nosso tempo e nossa capacidade de
focar na parte administrativa e pedagógica, além dos prejuízos à nossa saúde.”,
relatou uma diretora de escola.
Outro tema
levantado na reunião foi a ausência de manutenção predial preventiva, e não
raras vezes, ausência de manutenção emergencial em sistema hidráulico, elétrico
e de acessibilidade, resultando em risco a vida e comprometimento do processo
de escolarização. “Temos escolas com telhados danificados, infiltrações e
problemas elétricos que colocam em risco a segurança de alunos e funcionários”,
alertou outro diretor de escola.
A reunião
resultou em um documento oficial da categoria de diretores de escola, elaborado
conjuntamente entre os presentes, que será entregue para a Secretária Municipal
de Educação, Luciana Ferreira, para que possa ter ciência da realidade escolar,
sob a perspectiva de quem está inserido na escola. Hoje 16 de abril está
previsto nova reunião de diretores de escola, contando com a presença da
secretária de educação, para viabilizar caminhos aos desafios educacionais apresentados,
a fim de que cesse o impacto e prejuízo ao estudante da rede municipal de
Pindamonhangaba.
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