Crédito
da foto: Guilherme Moura
Assembleia que discutiu implantação do lay-off, no final de março; medida
deu certo e não precisou ser prorrogada
Medida é vista como positiva pelo sindicato,
que conseguiu benefícios para os trabalhadores em negociação com a empresa
A
fábrica Gerdau, de Pindamonhangaba, encerrou nessa sexta-feira, dia 13, uma
etapa de lay-off com um grupo de 75 funcionários. Ao total, a fábrica tem cerca
de 2.000 trabalhadores e atua na fabricação de laminados a aço.
O
lay-off teve início em abril, quando algumas áreas do setor de Construção
Mecânica estavam com baixa produção, situação que não ocorria no restante da
empresa.
Nessa
sexta-feira, dirigentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba
estiveram no auditório do Senai, onde os trabalhadores fizeram cursos do
programa.
O lay-off
ainda poderia ser renovado por mais cinco meses, mas a direção da fábrica decidiu
retornar esses trabalhadores para a produção.
A
medida é vista de forma positiva pelo vice-presidente do sindicato, André
Oliveira.
“É um
indicativo de que a empresa tem uma previsão melhor. Para nós, a fábrica afirma
que não pretende fazer grande volume de demissões. Mesmo assim, caso se houver
alguma demissão nesse grupo que estava em lay-off, eles vão receber dois
salários a mais. É um benefício que conseguimos na negociação com a empresa”,
disse.
Lay-off. Programa previsto na CLT, criado em
2001. Parte dos salários é pago com um fundo do governo, o que evita demissões.
No período de espera pela retomada da produção, os trabalhadores fazem cursos
de qualificação.
Nenhum comentário:
Postar um comentário