Segundo pessoas ligadas ao
movimento pela luta dos direitos dos servidores de Pindamonhangaba todas as
propostas deliberadas pelos servidores em Assembleia terão de ser implementadas
no prazo máximo de 30 dias, pelo prefeito e pelo secretário de Administração.
A reposição de 11% (que
nos bastidores dizem que será de apenas 5%) entre outras conquistas terão de
ser cumpridas, pois foram decididas em Assembleia. Segundo advogados
trabalhistas consultados pelos servidores e pelo Blog o aumento inferior à
inflação de 11% é suficiente para deflagração válida de uma greve geral dos
servidores da Prefeitura e da Câmara Municipal.
Há inúmeras decisões
judiciais considerando totalmente válidas as greves de servidores que não
recebem a reposição da inflação conforme os índices oficiais, não havendo possibilidade
do desfecho contrário aos servidores que ocorreu na última greve.
Agora a situação de
desrespeito é completamente diferente, a reposição da inflação é um direito
certo de qualquer trabalhador regido pela CLT.
Aguardamos também o
posicionamento do vice-Prefeito Dr. Isael (que supostamente está na oposição)
na defesa dos servidores públicos.
Os funcionários públicos de Pindamonhangaba só perdem com a passividade e o medo. Todas as vezes seus direitos são deixados em segundo plano. Só ganham os poderosos. É uma vergonha ver o salário de fome que ganham alguns servidores, sempre de bicicleta, com roupas velhas, coitados. Greve e pressão mudam as coisas e os poderosos vão deixar de ver vcs como uns coitados
ResponderExcluirJá o Dr. Isael, nosso vice-prefeito que ganha mais de 10 mil, tem a obrigação moral e ética de se manifestar a favor dos servidores. Ou Dr. Isael está concordando com os abusos e barbaridades do Prefeito e de seu maior aliado Daniel Ramos.
ResponderExcluirFORÇA! GREVE! LUTA!
BRINCADEIRA SECRETÁRIO GANHANDO 15 MIL E O PREFEITO QUERENDO TIRAR 200, 300 REAIS DO TRABALHADOR
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