Bancários lançam campanha salarial em Taubaté nesta segunda 17

O Sindicato dos Bancários lançará oficialmente nas ruas de Taubaté a Caravana de mobilização da Federação dos Bancários (FETEC-CUT/SP) nesta segunda-feira, 17.  A mobilização começará às 10 horas, quando os trabalhadores partirão em caminhada da sede do Sindicato (Rua Dr. Silva Barros, 248, centro, Taubaté), passando pela Praça Dom Epaminondas, Rua Sacramento, Visconde do Rio Branco e Bispo Rodovalho.

Com o tema “Exploração não tem perdão”, o objetivo é dialogar com a sociedade sobre os 7 pecados do Capital  (Assédio, Ganância, Terceirização,  Discriminação, Mentira, Irresponsabilidade e Ostentação),  apresentando também as principais reivindicações da categoria para Campanha Nacional 2015. 

“Apesar da crise econômica mundial os bancos continuam aumentando seus lucros e mesmo ganhando muito, seguem demitindo e explorando seus funcionários. Os banqueiros têm condições de atender nossas reivindicações.”, destaca Casé, Presidente do Sindicato dos Bancários. 

O Comando Nacional se reunirá com a FENABAN no dia 19 agosto, para a primeira rodada de negociações que tratará do tema emprego, uma das prioridades eleitas pelos bancários, durante a 17ª Conferência Nacional dos Bancários.  

Principais reivindicações da Campanha Nacional Unificada 2015

*  Reajuste salarial de 16% (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real);

*  PLR: 3 salários mais R$7.246,82;

* Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último);

*  Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional);

* Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários;

* Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas;

* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;

* Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;

* Prevenção contra assaltos e sequestros:

* Permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação;

* Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas;

*Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

* Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).