Os
servidores municipais efetivos e comissionados de Ubatuba, ativos e inativos,
terão seus salários reajustados a partir de 1º de março de 2019 em 7,55%,
conforme projeto de lei n. 05/19, do Executivo Municipal, que foi aprovado na
sessão da Câmara Municipal realizada na terça-feira, dia 19.
O projeto
também manteve a concessão do abono salarial instituído pela Lei Municipal n.
2.315, de 19 de fevereiro de 2003, pago mensalmente aos servidos ativos e inativos
e que varia conforme referência salarial.
ENQUADRAMENTO SALARIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS
VALOR DO ABONO
Servidores
enquadrados em referências salariais até o valor de R$ 1.513,18
R$ 261,37
Servidores
enquadrados em referências salariais entre os valores de R$ 1.513,19 à R$
2.521,99
R$ 217,79
Servidores
enquadrados em referências salariais acima de R$ 2.522,00
R$ 174,26
O valor
definido repõe perdas salariais também dos agentes políticos, exceto prefeito e
vice-prefeito, e já está contemplado nas peças de planejamento orçamentário,
atendendo assim à Lei de Responsabilidade Fiscal.
“Nossa
administração é sensível às causas do servidor público municipal e reconhece o
seu valor. Avaliamos o impacto da folha de pagamento diante da arrecadação sob
a ótica da Lei de Responsabilidade Fiscal.O índice de 7,55% mantém o poder de
compra do nosso servidor já que repõe perdas salariais resultantes da inflação
de 2018″, destacou o prefeito Délcio Sato (PSD). “Embora tenhamos direito, a
reposição não se aplica às remunerações de prefeito e vice-prefeito”,
finalizou.
Nota da redação:
Parabéns e aplausos para os servidores da cidade de Ubatuba , que
tem um prefeito que reconhece e valoriza á categoria.
Já , em Pindamonhangaba , o prefeito é servidor e não está nem
ai para á categoria.
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