Insatisfeitos com a
situação de trabalho, funcionários da Estrada de Ferro Campos do Jordão (EFCJ)
enviaram um relatório para Secretaria de Transportes Metropolitanos para
relatar as coisas que vem acontecendo na EFCJ.
Dentre as reclamações estão
o uso do poder de alguns funcionários para se promoverem, perseguições de
alguns funcionários, intimidação e diferença grande do valor do Prêmio de
Incentivo à Produtividade entre os funcionários.
“Reunimo-nos e pedimos
ajuda, porque nós acreditávamos que o senhor governador, sendo filho de
Pindamonhangaba, não seria favorável à insatisfação dos funcionários da EFCJ
por causa dos mesmos não terem tido seu trabalho adequadamente reconhecido no
novo plano de cargos e salários, na regulamentação do Prêmio de Incentivo à
Produtividade e por causa dos processos de sindicância que estão denegrindo a
imagem da Ferrovia como um todo”, trecho do relatório.
O Prêmio de Incentivo à
Produtividade foi criado pelo atual governador pelo decreto Nº 60.090, de 23 de
janeiro de 2014, com a finalidade de motivar os funcionários, mas em anos
anteriores a diferença do valor de funcionários da administração e manutenção
operacional era mínima e hoje a diferença chega a um valor grande, gerando
desconforto nos funcionários da manutenção que acreditam que suas funções são tão
importantes como da área administrativa.
Outros fatores que tem
preocupado os funcionários da EFJC é a falta de Equipamentos de Segurança para
trabalhar e que os novos funcionários concursados que estão entrando para
trabalhar não possuem formação na área que fez o concurso, fazendo com que
tenha quantidade de funcionários, mas não qualificação.
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